Información sobre la institución, la organización, planificación y personal

La selección de personal y acceso en ALGESA se realizará por las siguientes modalidades: 

A) Selección de personal fijo: 
Dada la condición de mercantil pública de ALGESA, el acceso como personal fijo y de conformidad con lo dispuesto en la Ley 5/2010 de 11 de junio de Autonomía Local de Andalucía se realizará mediante Convocatoria Pública y los procesos selectivos correspondientes basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad. (Concurso, Consurso-Oposición, etc.)

B) Selección de personal eventual no fijo:
Dada la eventualidad que se origina por la necesidad de cubrir los procesos de incapacidad temporal, vacaciones, permisos, horas sindicales, etc, así como las circunstancias que requieren un refuerzo en el servicio público, todo aquel ciudadano que quiera acceder a la empresa con carácter temporal, deberá presentar su CURRICULIM, en las oficinas de ALGESA o en el EXCMO. AYUNTAMIENTO.
De entre todos los curriculums recibidos se realizará una selección basada igualmente en los principios de igualdad, mérito y capacidad. Dicha selección se realizará por los Jefes de Servicios y Encargados de las distintas áreas de la empresa, quienes valorarán los méritos, titulaciones, permisos de conducción, experiencia, capacitación, etc. 

Se informa que, en los próximos meses, Algesa publicará las bases para una bolsa de empleo de carácter temporal. 

Los servicios públicos realizados por ALGESA, y en los que se pueden originar vacantes a cubrir de manera Fija o Temporal son: 
– LIMPIEZA VIARIA
– LIMPIEZA PLAYA
– RECOGIDA DE RESIDUOS URBANOS
– LIMPIEZA DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES
– LIMPIEZA DE COLEGIOS
– PERSONAL DE TALLER
– TRANSPORTE DE VIAJEROS URBANOS
– PERSONAL ADMINISTRATIVO

Actualmente no tenemos ningún proceso abierto

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